Home \ Świat pracy
 

Jak napisać dwutygodniowe powiadomienie.

 

Decydując się na odejście z pracy, należy przekazać swojemu przełożonemu pisemne zeznanie co najmniej z dwutygodniowym wyprzedzeniem. W tym artykule dowiesz się, jak napisać to oświadczenie i jak przekazać je swojemu szefowi.

              

Procedura .

    

    1      Co pisać i pisać  .

    
     
  1.            1      Napisz jasno i krótko. Powinieneś napisać w pierwszym wierszu, że skończysz pracę za dwa tygodnie. Nie pisz niczego, o czym szef może myśleć, że wciąż myślisz, lub że zostaniesz, gdy poda ci ofertę kontroferty.  
       
    • Dobry przykład: "Niniejszym listem chcę oficjalnie złożyć zeznanie na miejscu ____ k / date /."
    •  
    • Dobry przykład: "Ja, ____, daję temu listowi oświadczenie ___."
    •  
    • Zły przykład: "Chciałbym zakończyć mój stosunek pracy. Proszę dać mi znać, kiedy miło byłoby pozwolić mi odejść. "
    •  
    • Zły przykład: "Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z harmonogramem, chciałbym złożyć zawiadomienie za dwa tygodnie."
    •  
           
  2.  
  3.             2      Daj swojemu przełożonemu co najmniej dwa tygodnie. W dzisiejszych czasach wiele firm nie musi informować o tym dwa tygodnie wcześniej, ale nadal uważa się je za profesjonalne uprzejmości.  
       
    • Kiedy odejdziesz z pracy przed tym terminem, potencjalni pracodawcy będą się bali, że zrobisz to samo.
    •  
    • Jeśli masz ciężkie chwile w pracy i masz dużo pracy, najlepiej zgłoś 4-tygodniowe powiadomienie.
    •  
    • Osoby na wyższych stanowiskach powinny również dawać pracodawcy więcej czasu. Dobrą zasadą jest skorygowanie okresu wypowiedzenia dotyczącego przyznanego urlopu. Na przykład, jeśli masz prawo do trzech tygodni urlopu rocznie, powiadom o tym na trzy tygodnie przed planowanym wyjazdem.
    •  
           
  4.  
  5.             3      Nie podawaj powodów swojego odejścia. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli twoje powody mogą powodować kłótnie i nieporozumienia, ale nawet jeśli zostawiasz pracę pozytywnie, nie powinieneś zapisywać, dlaczego odchodzisz.  
       
    • Ale jeśli twój szef prosi cię o twoje powody, powinieneś mu odpowiedzieć.
    •  
    • Przygotuj także powód dla swoich przełożonych i współpracowników. Nie musisz podawać tego powodu z wyprzedzeniem, ale powinieneś być przygotowany na to, żeby ktoś cię osobiście zapytał.
    •  
           
  6.  
  7.             4      Bądź formalny, ale także przyjazny. W ciągu dwóch następnych tygodni po złożeniu zeznania, powinieneś zachowywać się profesjonalnie, ale nie profesjonalnie, aby traktować innych w sposób chłodny. Powinieneś napisać swoje świadectwo w najbardziej czułym tonie.  
       
    • Jeśli komunikujesz się ściśle ze swoimi przełożonymi, kontynuuj w ciągu ostatnich dwóch tygodni w pracy. Jeśli jednak masz przyjazne stosunki z szefem, nie bój się komunikować z nim osobiście. Osobisty ton jest do przyjęcia, ale uważaj, aby nie mówić zbyt luźno i niezręcznie.
    •  
    • Dobry przykład: "Bardzo doceniam doświadczenie i możliwości pracy, które moja praca Ci przekazała."
    •  
    • Błędny przykład: "Formalnie, chciałbym powiedzieć, że zawsze będę mówić pozytywnie o ABC i że nie winię żadnego z jej pracowników."
    •  
    • Zły przykład: "Dzięki za wszystko!"
    •  
           
  8.  
  9.             5      Napisz pozytywnym tonem. Twoje zeznania będą ostatnią rzeczą, która trafi do twojego folderu, więc powinieneś spróbować zrobić dobre wrażenie. Nawet jeśli nienawidzisz swojej pracy i nie chcesz mieć nic wspólnego z firmą, nie warto spalać mostów za sobą.  
       
    • Jeśli potencjalny przyszły pracodawca prosi swojego byłego szefa referencji, z przyjemnością zawiadomisz o tym z odpowiednim wyprzedzeniem i opuścisz pracę w pozytywnym nastroju. Dzieje się tak również wtedy, gdy złożysz swoje świadectwo przełożonemu, który nawet cię nie zna.
    •  
    • Nie obsługuj nikogo w swoim zeznaniu ani nie krytykuj firmy ani jej pracowników.
    •  
           
  10.  
  11.             6      Dziękujemy swojemu pracodawcy. Napisz krótkie podziękowania za możliwość pracy w firmie i doświadczenie zdobyte podczas pracy. Każda praca jest cennym doświadczeniem, nawet jeśli jej wady znacznie przewyższają korzyści.  
       
    • Jeśli wszystko dobrze pamiętasz, wyjaśnij to. Na przykład napisz: "Chciałbym ci podziękować za ostatnie trzy lata. Nauczyłem się o wiele więcej, niż się spodziewałem i bardzo dziękuję za cierpliwość i hojność. "
    •  
    • Jeśli twoje doświadczenie było raczej negatywne, napisz coś ogólnego, na przykład: "Chciałbym również podziękować za doświadczenie, które zdobyłem w ciągu ostatnich trzech lat."
    •  
           
  12.  
  13.             7      Poinformuj swojego przełożonego, że planujesz zrealizować wszystkie główne projekty, nad którymi pracujesz. Należy upewnić się, że wszystkie ważne projekty, które mogą zakończyć się niepowodzeniem bez Twojej pomocy, zostaną ukończone przed wyjazdem. W żadnym wypadku nie wypuszczaj firmy.  
       
    • Nie musisz wypełniać długoterminowych projektów lub mniejszych projektów - po prostu przekazuj je komuś innemu.
    •  
    • Kiedy zatroszczysz się o ukończenie wszystkich projektów, zrobisz dobre wrażenie na swoim pracodawcy, abyś miał większe szanse na otrzymanie pozytywnych rekomendacji w przyszłości.
    •  
           
  14.  
  15.             8      Zaproponuj szefowi, że będziesz nadal pomagać. Firma prawdopodobnie będzie musiała przyzwyczaić się do innego trybu pracy bez ciebie, co nie będzie łatwe. Napisz w swoim świadectwie, że oferujesz swoją pomoc po stosunku pracy.  
       
    • Podaj swój numer telefonu i adres e-mail, aby byli współpracownicy i przełożeni mogli się z Tobą skontaktować w razie potrzeby.
    •  
           
  16.  
  17.             9      Zakończ pozytywnie powiadomienie. Chociaż już podziękowałeś pracodawcy, dobrze jest zamknąć oświadczenie, ponownie wyrażając swoją wdzięczność.  
       
    • Przykład: "Zawsze doceniam, co ty i twoja firma zrobiliście dla mnie."
    •  
                     
  18.  
             

    2      Raportowanie formatu  .

    
     
  1.             1      Napisz list, a nie e-mail. Jeśli chcesz złożyć notatkę, powinieneś napisać ją jako list i zabrać ją do druku. Powinieneś przekazać świadectwo osobiście.  
       
    • E-mail jest szybszy i łatwiejszy, ale nie jest wystarczająco profesjonalny, a szef nie zrobiłby dobrego wrażenia e-mailem.
    •  
    • Nie wysyłaj powiadomienia pocztą lub systemem wewnętrznym. Mogłaby spóźnić się i zanim twój szef się do niej zgłosi, twój dwutygodniowy termin dobiegnie końca.
    •  
           
  2.  
  3.             2      Wprowadź datę w lewym górnym rogu. Domyślnie data jest podana w górnej liście w górnej liście. Wpisz księżyc słowami, dniem i rokiem w liczby.  
       
    • Przykład: 26 czerwca 2013 r.
    •  
    • Nie trzeba podawać adresu zwrotnego, ponieważ jest to adres Twojego pracodawcy. Jeśli chcesz, użyj nagłówka firmy.
    •  
           
  4.  
  5.             3      Określ adres wewnętrzny. Jeśli używasz papieru firmowego, możesz także pominąć adres odbiorcy, ponieważ jest to jedna firma. Możesz jednak skierować list bezpośrednio do swojego przełożonego.  
       
    • Wprowadź tytuł i imię i nazwisko swojego przełożonego w pierwszym wierszu.
    •  
    • Wprowadź ulicę i numer opisowy w drugim wierszu, napisz miasto i stan w trzecim wierszu.
    •  
    • Pozostaw co najmniej jedną linię między datą a adresem i pozostaw następną linię między adresem i adresem.
    •  
           
  6.  
  7.             4      Osiągnij bezpośrednio swojego przełożonego. List powinien zaczynać się od "Szanowny (nazwisko twojego szefa)" - nigdy nie powinieneś pisać ogólnego adresu.  
       
    • Powinieneś zwrócić się do swojego przełożonego, tak jak jesteś przyzwyczajony, nawet jeśli jest to adres nieco nieprofesjonalny. Na przykład powinieneś napisać "Droga Jane". Jeśli adresujesz nazwisko, napisz "Drogi panie Novák."
    •  
           
  8.  
  9.             5      Napisz tekst zeznania. Po powitaniu pomiń jedną linię i zacznij pisać sam tekst zeznania.  
       
    • Powinieneś pisać akapity w jednym wierszu, ale zostaw jeden wiersz wolny między każdym akapitem. Nie odkładaj początku akapitów.
    •  
    • Wypowiedzenie nie powinno być dłuższe niż jedna ze stron.
    •  
           
  10.  
  11.             6      Napisz przyjazne pożegnanie. Aby zachować pozytywny ton całego świadectwa, powinieneś napisać nieco cieplejsze pożegnanie niż klasyczne "pozdrowienia" lub "z szacunkiem".  
       
    • Oto kilka przykładów:  
         
      • Z serdecznymi pozdrowieniami
      •  
      • Wszystkiego dobrego
      •  
      • Ciepłe dzięki
      •  
       
    •  
           
  12.  
  13.             7      Napisz swoje imię i podpisać drukowany list. Po pożegnaniu zostaw cztery linie i wpisz swoje imię. Po wydrukowaniu zarejestruj się pod nazwą nad nazwą.        
  14.  
             

    3      Jak zgłosić szefowi  .

    
     
  1.             1      Idź ze swoim zeznaniem tuż za swoim szefem. Jeśli chcesz pozostać profesjonalistą, osobiście skorzystaj z zeznań.  
       
    • Być może będziesz musiał umówić się na spotkanie, ale jeśli pracujesz w małej firmie i masz dobrego menedżera związków, możesz być w stanie przestać bez powiadomienia.
    •  
    • Zamknij drzwi za twoimi drzwiami, aby nikt nie słyszał twojej rozmowy.
    •  
    • Daj swojemu szefowi świadectwo i powiedz mu, o co mu chodzi.
    •  
    • Twój szef prawdopodobnie będzie chciał z tobą porozmawiać. Odpowiedz na wszystkie pytania, nawet jeśli twoje zeznania zawierają wszystkie ważne informacje.
    •  
    • Wreszcie, podziękuj szefowi i podaj mu rękę.
    •  
           
  2.  
  3.             2      Wyślij kopię zeznania wszystkim, którzy będą jej potrzebować. Jest to głównie dział personalny i inni przełożeni.  
       
    • Współpracownicy, mentorzy, członkowie zespołu i klienci powinni powiedzieć o wyjeździe. Nie musisz dawać im kopii swojego zeznania.
    •  
           
  4.  
  5.             3      Pracuj ciężko i ukończ wszystkie trwające projekty. Jeśli obiecałeś zakończyć prace nad wszystkimi rozpoczętymi projektami, będziesz musiał pójść dalej.  
       
    • Nawet jeśli nikomu nie obiecałeś niczego, nie powinieneś się przejmować przez ostatnie dwa tygodnie. Twoje odejście osłabi twoją firmę i Twoim obowiązkiem jest upewnić się, że wszystko jest zrobione najlepiej jak to możliwe.
    •  
    • Jeśli jednak uważasz, że zachowujesz się nieuczciwie wobec swojej firmy z powodu wyjazdu, nie pozwól, aby ktoś cię wykorzystał.
    •  
           
  6.  
             

Zasoby i cytaty .

       
     
  1. http://www.theladders.com/career-advice/how-to-write-effective-resignation-letter  
  2.  
  3. http://www.thedailymuse.com/career/everything-you-need-to-know-about-putting-in-two-weeks-notice/  
  4.  
                          
Świat pracy popularny:
Praca w ONZ.

Jak zostać profesjonalnym fotografem.

Wychodzenie z pracy.

Jak zgłaszać.

Praca w ONZ.

Jak stać w miejscu pracy.

Jak się zdefiniować.

Jak dbać o tyłek.

Zostać szpiegiem.

Jak zdobyć pracę.

Jak zostać profesjonalnym fotografem.

Jak się zdefiniować.

Jak zostać grafikiem.

Jak obliczyć wydajność.

Jak napisać list motywacyjny.

Jak zostać producentem muzycznym.

Jak uzyskać piosenkę z głowy.

Jak być mniej krępującym.

Jak zostać własnym trenerem życia.

Jak przygotować się na obóz dla marines.

Jak zostać własnym trenerem życia.